「上班迟到罚钱合理吗」上班迟到被罚款
最近，搜狐老总张朝阳做的事情成为了话题。员工上班迟到罚了五百元。张朝阳付罚款不是为了减少公司的成本，9点半到公司已经很晚了。如果做不到那就不要在这里上班。公司迟到应该罚款吗，其实个人是合理的，但处罚金额要适度。
上班迟到罚钱合理吗
偶尔迟到并不意味着工作懈怠，考虑到大城市的上下班难度，零容忍、高处罚是不人性化的。可以实施渐进处罚以端正风气。例如，职工在一定时间内累计迟到多次，可以反映其工作态度问题，采取警告、增加处罚金额、甚至建议辞职等方法。考勤管理有很多成熟的方法，直接罚款不是最好的方法。所以，也有企业喜欢一拍即合。成熟点吧。
公司能不能对员工实施高昂罚单
人不太赞同这种高价罚单的做法。但是，没有规则就不能成为周围的东西。对不认同企业文化的职工，上班不挂牌、迟到10分钟以上、一周内多次迟到、不遵守公司规定不得将快递寄存于非住宿职工、公司重要快递不及时告知收件人保存、职工和公司车辆乱放
虽然说
公司罚钱是不是内部出现问题
公司制度是公司决定的，但我记得有通过机器学习分析一股的规则。也就是说，一般来说，如果一开始严格掌握工作时间，那就意味着该公司的经营压力变大，出现卖空信号。但是，间观念是必须的，没有时间观的人，对于价值的体现，几乎都是负值！
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没有规则也不在周围。考核上班是每个单位的重点管理部分，处罚手段也是为那些没有意识到迟到的人准备的。这种情况似乎与资本家的剥削无关。按规定正常上班就不会被剥削。发布于 2022-05-22 18:05:56
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