老板降薪是赶人走吗2022(老板用降薪的方式裁人)
过了春节很多人就跳槽去做新工作。但是，也有人即使想辞职，也为了房贷等而继续自己的工作。但是，那时出现了很多公司的骚扰。就是降低工资。下面小编就来看看如何应对老板降薪的问题吧。
老板降薪是赶人走吗
因情况而异，但大多数公司会变相让其辞职。毕竟，与业绩真的很差、进行大规模裁员的公司相比，自己确实在招募新人。你会发现这是变相的让你自动退休。毕竟，把新人和老人比较起来成本不大。在目前的招聘市场上，新人的入职成本最低为4500，但与有年终奖、工龄奖和年假的老员工相比并不便宜。但是，也请不要对这样的大家慌张。报酬支付，自你与公司签订合同之时起某项规定，故意减少支付、不支付或扣除的，可以申请劳动仲裁要求补发，赔偿相关损失。
老板降薪怎么应对
第一步是和上司协商，看看有没有更好的方法不降低工资！如果上司一直态度强硬的话。决定是去还是留。工资降幅不大，所以在你能承受的范围内。那么留下来，不要工作，放心工作。你的工作能力可能很好，但今后工资也会上涨吧。
如果不能接受，还有别的办法。必须根据合同工作。有的公司故意压低基础工资，提高涨工资奖金的比例，是为了降低合同的约束力！如果合同上注明了基本工资，其他东西是奖金或加薪的话，就麻烦了。
老板降薪可以辞职要求赔偿吗
因情况而异。老板工资下降是现在很多人面临的事情，能否得到这样的赔偿要看实际情况。通常，如果企业以合理的方式对员工进行降薪处理，例如，在参加工作后，如果发现工作不顺利，企业就会基于这个想法降低符合当前工作能力的工资，即工资。
发布于 2022-04-12 10:04:04
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