老板降薪是赶人走吗2022(老板用降薪的方式裁人)

过了春节很多人就跳槽去做新工作。但是,也有人即使想辞职,也为了房贷等而继续自己的工作。但是,那时出现了很多公司的骚扰。就是降低工资。下面小编就来看看如何应对老板降薪的问题吧。

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老板降薪是赶人走吗

因情况而异,但大多数公司会变相让其辞职。毕竟,与业绩真的很差、进行大规模裁员的公司相比,自己确实在招募新人。你会发现这是变相的让你自动退休。毕竟,把新人和老人比较起来成本不大。

在目前的招聘市场上,新人的入职成本最低为4500,但与有年终奖、工龄奖和年假的老员工相比并不便宜。但是,也请不要对这样的大家慌张。报酬支付,自你与公司签订合同之时起某项规定,故意减少支付、不支付或扣除的,可以申请劳动仲裁要求补发,赔偿相关损失。

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老板降薪怎么应对

第一步是和上司协商,看看有没有更好的方法不降低工资!如果上司一直态度强硬的话。决定是去还是留。

工资降幅不大,所以在你能承受的范围内。那么留下来,不要工作,放心工作。你的工作能力可能很好,但今后工资也会上涨吧。

如果不能接受,还有别的办法。必须根据合同工作。有的公司故意压低基础工资,提高涨工资奖金的比例,是为了降低合同的约束力!如果合同上注明了基本工资,其他东西是奖金或加薪的话,就麻烦了。

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老板降薪可以辞职要求赔偿吗

因情况而异。

老板工资下降是现在很多人面临的事情,能否得到这样的赔偿要看实际情况。通常,如果企业以合理的方式对员工进行降薪处理,例如,在参加工作后,如果发现工作不顺利,企业就会基于这个想法降低符合当前工作能力的工资,即工资。

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发布于 2022-04-12 10:04:04
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