职工未出勤能否扣除相应的高温费(职工高温费的规定)

yihuo

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高温津贴是夏天很多人都能领取的津贴，如果没有太多领取条件的话会很艰苦，但是这个经常是按月发放的，所以员工不上班的时候能否扣除相应的高温费是大家的最爱。以下小编和大家一起看吧。

职工未出勤能否扣除相应的高温补贴

经常有人问职工不上班是否可以扣除相应的高温补贴，传统情况下，劳动者依法享受婚假、丧假、探亲假、病假及事假等假期期间，用人单位按月平均工作日21.75日折算如果员工每月支付300元高温费，缺勤一天，公司可以扣除他的13.79元。理论上，企业这样操作无可厚非。

高温补贴是按月还是按出勤发放

高温补贴是按月还是按上班主要取决于公司的感觉，但大部分地区的都是按月计算。高温补贴决定适当提高职工夏季清凉饮料费的发放标准，以保证炎夏高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全健康。根据国家规定，用人单位在高温天气下(日最高气温35以上)，不能露天作业和采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。